公司入职前承诺五险，是否违法？

公司半年后才交五险违法。因为公司应在劳动合同成立期间就缴纳社会保险。依据《劳动合同法》，公司未按时缴纳五险一金违法，可能影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受影响，且公司可能面临法律处罚。
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公司未按时交五险，员工可要求补缴并索赔。处理方式需根据具体情况选，如协商、投诉或诉讼。若公司态度积极，可选择协商补缴；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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公司未按时交五险违法。1.若公司承认错误并愿补缴，可与公司签订补缴协议，明确补缴时间和方式。2.若公司拒绝，先收集劳动合同、工资单等证据，然后向劳动监察大队投诉，要求处理。3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司补缴五险一金并赔偿损失。