社保也停了，能申请补偿吗？

能申请补偿。依据《劳动合同法》，公司未签合同及停缴社保均违法，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付双倍工资；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付相应补偿及赔偿金。
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常见处理方式有要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金。选择时需根据具体情况，如公司态度、离职原因等，决定采取何种法律手段维护权益。