公司周六安排上班，辞退后加班补偿怎么算？

公司周六安排上班，辞退后加班补偿按法律规定计算。依据《劳动法》，休息日加班费为月工资基数的一定比例。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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公司辞退后的加班补偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到保障。
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辞退后加班补偿需依法计算。具体操作：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与公司协商补偿金额；3.若协商无果，申请劳动仲裁，提交加班证据及补偿要求；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。