加班到8:50左右,工时算11小时违法吗?

公司强制下班后开检讨会且工时超11小时，可能违法。依据《劳动法》，超出法定工作时间外开会应算加班，若无合理补偿则违法。长期如此，员工健康受损，工作效率下降。
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公司强制加班开会违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理安排工作时间；2. 收集加班证据，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 若权益受损严重，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。
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公司强制下班后开会，员工可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。