上班莫名其妙被辞退怎么办

遭遇无故辞退后，首先要确保自己的工资和经济补偿得到妥善处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，如违法解除则还需支付双倍赔偿金。忽视这一问题可能会影响您的权益保障和未来的就业。
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对公司的不合理辞退，您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或选择法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性进行考量。
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被公司无故辞退后，应立即采取行动。首先与公司沟通，明确辞退原因及应得的补偿；若协商无果，可依法申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及法定补偿；如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，确保自己的权益得到全面保障。