未成年暑假工被扣工资合法吗

不合法。未成年暑假工被扣工资违反法律规定，应如实发放工资。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或法院起诉。若被扣工资，可能影响未成年人的合法权益及造成经济损失。
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常见处理方式为投诉举报或法院起诉。可先尝试与用人单位沟通解决，若无果，则向当地劳动监察部门投诉举报；仍无法解决，可去法院起诉要求支付被扣工资，通过法律途径维护自身权益。
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不合法。具体操作：1. 与用人单位协商，要求如实发放工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉举报，提供相关证据；3. 如投诉后仍未解决，可向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。