我还未被指派实习任务，该如何主动寻求工作？

可主动与导师或部门负责人沟通表达工作意愿。分析：从法律角度看，实习生虽非正式员工，但仍有权积极寻求工作机会。主动沟通不仅体现了职业态度，也有助于明确实习目标与职责。若长时间未获指派任务，可能影响实习效果及评价。提醒：若沟通后仍无改善，或遭遇不公平对待，表明问题较严重，应及时向学校或相关部门反映，寻求专业帮助。
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具体操作：1.直接沟通：选择合适时机，礼貌地向导师或主管表达希望参与工作的意愿，同时简述个人能力及过往经验，以便对方了解你的优势。2.参与会议：在团队会议中，积极发言，提出对项目的见解或建议，以此展现你的主动性和专业能力，增加被指派任务的机会。3.利用内部资源：关注公司内网或公告板上的项目信息，了解各部门需求，主动发送邮件或填写申请表，表达希望参与特定项目的意愿。同时，可询问HR或行政人员，了解是否有其他实习机会或跨部门合作的可能。以上操作均需保持积极、专业的态度，尊重公司规定及他人时间，避免造成不必要的困扰。
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处理方式：从法律角度，实习生可通过以下方式主动寻求工作：一是直接与导师或主管沟通，表达工作意愿及能力；二是参与团队会议，积极展现自己；三是利用公司内网或公告板，了解项目需求并主动请缨。选择建议：根据个人性格及实习环境，选择最适合的方式。若环境开放，可直接沟通；若较为正式，可通过会议或公告板表达意愿。