没有劳动合同但有转账记录和转账单，能否直接

可以直接申请工伤，但需证明事实劳动关系。依据《劳动合同法》等，转账记录和转账单可作为工资支付凭证，证明劳动关系存在。若不及时处理，可能导致工伤认定受阻，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为收集证据后申请工伤认定。应先通过转账记录等证明劳动关系，再按要求准备其他申请材料。若证据不足，可考虑咨询律师或申请劳动仲裁确认劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请工伤。操作如下：1.收集转账记录、工作证等证明劳动关系的证据；2.按要求准备工伤认定申请材料；3.提交申请至当地社保部门；4.如遇阻碍，咨询律师或申请劳动仲裁。