公务人员立案审查期间年假未休，是否有权获得

公务人员立案审查期间未休年假，一般无权获休假补助。根据《职工带薪年休假条例》，年休假补助基于未休年假情况发放。立案审查可能影响年假享受，且未明确补助规定，故无权获得。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补助。
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公务人员立案审查期间年假问题，处理方式需视情况定。如立案审查不影响年假，可按正常流程申请休假或补助；若影响，则应先与单位沟通，明确年假及补助处理办法，再决定后续行动。
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立案审查期间年假补助需分情况。1.若立案审查不影响年假，正常申请休假，未休则按规获补助；2.若影响年假，先与单位沟通确认，保留年假证据，待审查结束再议补助；3.特殊情况，如审查长期未结，可咨询律师，通过法律途径争取合法权益。