单位解除劳动合同赔偿标准中月工资如何算

月工资为合同解除前12个月的平均工资。依据《劳动合同法》，此规定确保员工获得合理补偿。若单位未按规定赔偿，员工可能面临经济损失及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位解除劳动合同赔偿，月工资按前12个月平均计算。处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月工资按前12月平均算。操作：1. 收集工资记录；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或调解；4. 仍不满意，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。