我是做了一年半被公司解聘，但我已经签了工资

您有权利根据具体情况提出经济赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司存在非过失性辞退或违法解雇的情况，应当支付相应的经济补偿或赔偿金。未及时解决此问题可能会影响您的合法权益，如可能丧失应得的赔偿金等。请及时采取行动，以免错过合适的时机。
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您可以通过协商或申请劳动仲裁等方式来解决问题。在考虑处理方式的效率、成本及个人情况时做出选择。一般来说，协商是一种快速但可能效果有限的解决方式；劳动仲裁虽然较为正式但可能会耗时较长。建议您首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁的途径。
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针对您被公司解聘的情况，您确实有权提出赔偿要求。建议您先尝试与公司进行协商，要求合理的解释和补偿。如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提交相关证据来支持您的主张。若对仲裁结果不满，您还可以依法向人民法院提起诉讼。请注意保留所有相关证据，以充分维护您的合法权益。同时，请尽快行动，确保您的权益得到及时保障。