没签合同被辞退怎么仲裁

未签合同被辞退的情况下，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生后，当事人可以先尝试调解，如调解不成，再向仲裁机构申请仲裁。务必及时处理，以免丧失维权机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签合同被辞退的情况，你可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式维权。选择方式时，请考虑效率、成本和证据情况。若双方关系较好、争议不大，可选择协商和调解；若争议较大或需要强制执行力，则建议仲裁和诉讼。建议咨询律师，根据具体情况选择合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签署合同即被辞退的情况，处理方式因具体情况而异：首先，如果单位同意赔偿，可与单位协商具体赔偿金额和支付方式；其次，如果单位拒绝赔偿，可以收集相关证据（如工资条、工作证等）并申请劳动仲裁；最后，如果仲裁未能解决问题，可以提起诉讼，要求单位支付二倍工资和赔偿金。请注意保留证据并遵守法定时限。