劳务合同劳务工资诉讼费多少

劳务合同劳务工资诉讼的案件受理费一般为10元。

分析说明：根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，劳动争议案件每件交纳10元。这是为了减轻劳动者维权的成本。但请注意，这只是起诉的费用，并不包括其他可能产生的费用，如律师费、鉴定费、证人出庭费用等。

提醒：如果劳务合同纠纷涉及金额较大或情况复杂，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
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具体操作：

1. 协商：双方可以直接沟通，就劳务工资的支付问题达成一致意见。这种方式成本最低，但可能无法保障弱势一方的权益。
2. 调解：可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。调解机构会协助双方达成调解协议，调解协议具有法律效力。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会依法进行裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
4. 诉讼：如果协商、调解和仲裁均无法解决纠纷，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交相关证据以支持自己的主张。法院会依法进行审理并作出判决。判决具有法律效力，双方应当履行。如果一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。
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处理方式：劳务合同劳务工资诉讼的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。

选择建议：在发生劳务合同纠纷时，双方可以先尝试通过协商或调解的方式解决。如果协商或调解不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。选择哪种方式取决于纠纷的具体情况、双方的意愿以及法律规定。