护士退休了，那10%的工资待遇还有吗？

退休后，护士的10%工资待遇是否保留需视具体情况。分析：根据相关政策，护士的10%工资待遇通常是基于其在职期间的特定条件或职称享受的津贴。退休后，这一待遇是否继续发放，取决于当地社保政策、单位规定以及退休合同中的具体条款。若政策或合同中有明确规定退休后继续享受该待遇，则护士退休后仍有权获得。提醒：若退休后未收到该部分工资待遇，且经与单位沟通无果，可能表明问题较严重，建议及时咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括查询相关政策、与单位沟通以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策、单位规定及退休合同，明确自身权益；其次，与单位人事部门沟通，了解待遇发放情况；若沟通无果，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官网或咨询相关部门，了解护士退休待遇的具体政策规定，特别是关于10%工资待遇的部分。2.**与单位沟通**：携带相关政策文件，与单位人事部门面对面沟通，明确表达自身诉求，并要求单位提供书面回复或解决方案。3.**寻求法律援助**：若单位拒绝履行义务，可咨询律师，准备相关证据材料（如退休合同、工资单、政策文件等），考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付应得待遇。4.**参与调解**：在诉讼前或诉讼过程中，可尝试参与调解，与单位达成和解协议，以更快速、和谐的方式解决争议。5.**执行判决**：若仲裁或诉讼胜诉，但单位仍不履行义务，可申请法院强制执行，确保自身权益得到最终保障。