员工未签订劳动合同，老板失联应如何处理？

员工未签劳动合同且老板失联，可向劳动部门举报。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，员工权益将受损，可能面临工资无法追回等严重后果。
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处理此问题常见方式为举报或诉讼。建议先尝试联系老板协商，若无果则立即向劳动部门举报，必要时提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板失联未签劳动合同，应：1.尝试联系老板，协商解决；2.若联系不上，收集证据，如工作记录、工资单等；3.向当地劳动部门举报，要求介入处理；4.如需，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。