公司禁烟区抽烟被开除，赔偿问题怎么解决？

公司禁烟区抽烟被开除，赔偿需视情况。如公司属危险品单位，抽烟属严重违纪，不可索赔；若公司未明文规定，被违法辞退则可要求赔偿。依据《劳动法》，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司禁烟区抽烟被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商赔偿；协商不成可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁；仍无法解决则通过诉讼途径。选择时需考虑效率与成本。
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禁烟区抽烟被开除，看情况处理。操作如下：1.尝试与公司协商，要求经济补偿；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，或一年内申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。