劳动合同到期，公司续签合同，如果我不续签合同，我可以得到赔偿吗？

不续签合同若因公司降低工资条件，您可主张经济补偿。根据《劳动合同法》，公司若以不利条件迫使你不续签，可视为公司不续签，应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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不续签可主张赔偿。具体操作：1.与公司沟通，表达对调整绩效降低工资的不满，尝试协商；2.收集证据，如原合同、新合同提案、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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对公司调整绩效降低工资，您可选择协商或劳动仲裁处理。建议先与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式，以维护自身合法权益。