工作3个月以上被辞退公司赔偿多少

工作3个月以上被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，协商解除合同按工作年限每满一年支付一月工资；违法辞退需支付双倍。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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被辞退赔偿视情况。操作如下：1. 协商解除，按工作年限每满一年赔一月工资；2. 违法辞退，要求双倍赔偿，即六个月的工资；3. 如有争议，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被辞退赔偿方式需视情况选。若协商一致，按工作年限赔偿；若单位违法辞退，则双倍赔偿。选择方式需根据合同解除原因及法律规定确定。