保底工资在休息日是如何计算的，是否照发？

保底工资休息日照发，按劳动合同约定计算，不低于最低工资。依据《劳动法》，保底工资遵循合同约定，休息日若未出勤也照发，但需确保不低于当地最低工资标准。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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保底工资休息日计算常依据合同，也可协商或咨询劳动部门。处理方式需根据劳动合同具体条款，如有疑问可与雇主协商，或咨询当地劳动部门以确保权益不受损害。
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保底工资休息日照发。具体操作：1.查看劳动合同中保底工资条款；2.确保工资不低于当地最低工资标准；3.休息日工资照发，按合同约定计算；4.如有疑问，与雇主沟通或咨询劳动部门；5.若权益受损，可申请劳动仲裁或诉讼。