提取公积金时提示个人尚未封存，如何封存处理

公积金未封存需联系原单位办理封存手续。分析：公积金封存通常发生在员工与单位中断工资关系后，若公积金账户未封存，则无法进行提取操作。根据《住房公积金管理条例》，单位应在劳动关系终止之日起30日内办理封存手续。若单位未按规定办理，职工应催促其尽快处理，或向住房公积金管理中心投诉，以维护自身合法权益。提醒：若多次催促单位仍未办理封存手续，或公积金管理中心未能提供有效帮助，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，公积金未封存的处理方式主要有两种：一是与原单位联系，催促其尽快办理封存手续；二是向住房公积金管理中心投诉或咨询，寻求其协助解决问题。选择建议：若问题源于单位未及时办理，建议先与单位沟通，提供必要材料以协助其完成手续。若沟通无果，或认为单位存在违法行为，可向住房公积金管理中心投诉，并保留相关证据以备后续查询或使用。
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具体操作：1.若公积金未封存因单位未及时办理，职工应准备身份证、离职证明等材料，与原单位人力资源或财务部门联系，明确告知其公积金账户需封存以便提取，并催促其尽快办理相关手续。2.若单位拒绝或无法及时办理，职工可向当地住房公积金管理中心提交投诉申请，并提供与单位终止劳动关系的证明、公积金账户信息等必要材料。管理中心将进行调查，并依据《住房公积金管理条例》对单位进行相应处理。3.在等待处理期间，职工应保留好所有与公积金封存相关的证明材料，以备后续查询或使用。同时，可关注管理中心发布的政策动态和办理进度，以便及时了解最新情况。