公司因为我调休而要开除我，有哪些应对措施？

您可以先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故开除员工需承担法律责任，不及时处理可能面临劳动仲裁及赔偿。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁以及寻求法律援助。首先尝试与公司和平协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益；在整个过程中，可考虑寻求专业律师的法律援助以确保处理得当。
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分情况应对。具体如下：1.若公司违规开除，需保留证据，如劳动合同、调休证明等，申请劳动仲裁；2.若开除理由合法但不合理，可与公司协商补偿方案；3.若开除完全合法，应接受并寻找新工作。