离职去迟到被扣工资怎么办

离职因迟到被扣工资，需判断扣款是否合理。依据《劳动法》，用人单位可制定规章制度管理，但不得无故克扣工资。若扣款不合理且不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资报酬受损、无经济补偿等。
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离职迟到扣工资，先沟通。操作如下：1. 与用人单位人事沟通，了解扣款原因及依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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处理迟到扣工资问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，协商无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。