自动离职，老板一分工资不发

您在自动离职后若老板不发工资，可以依据《劳动法》的相关规定来维权。根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：其中就包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况。您可以向劳动行政部门举报投诉，要求老板支付您的工资及可能的赔偿金。
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从法律角度看，要顺利拿到被拖欠的工资，您可以：1. 保留好所有与工作和工资相关的证据，如工作合同、工资条、打卡记录等；2. 及时向劳动行政部门投诉，利用行政力量介入；3. 若需诉讼，聘请专业律师，确保法律程序正确无误；4. 遵守法律程序，积极配合相关部门的调查和处理。
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除了向劳动行政部门投诉外，您还可以：1. 与老板进行协商，尝试达成支付工资的协议；2. 若老板有明确的财产可供执行，可以考虑直接向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿；3. 若存在劳动争议，还可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。