离职签的协议书有法律效力吗

离职协议书在满足一定条件下是具有法律效力的，包括双方真实意愿、合法且符合国家及他人权益等。如果协议书内容违反相关法律，将无法产生法律效力，可能会引发纠纷。
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离职后的承诺书法律效力需视具体情况而定。确保其合法合规、双方自愿签署是基本前提。遇到争议时，可以通过协商、调解或法律途径解决，处理方式应根据实际情况和法律成本等因素综合考虑。
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离职后的承诺书有效性需考虑签署双方的自愿性、内容的合法性以及签署时的民事行为能力。如存在争议，可以通过法律途径确认其效力。为保障自身权益，建议在处理相关事宜时咨询专业律师。

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