突发脑溢血单位赔偿需视情况，需先工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，非工伤则无赔偿。未及时认定，可能影响权益保护，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑溢血单位赔偿需分情况。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，按《工伤保险条例》索赔；4. 若非工伤，与单位协商补偿或走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发脑溢血单位赔偿，常见方式为工伤认定并索赔。若属工伤，则依据规定索赔；若非工伤，可与单位协商或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，确保权益最大化。
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