50岁没办退休现51岁可以办退休吗?

50岁没办退休，51岁是可以办理退休的。详细分析：从法律的角度来看，法定退休年龄是具有强制性的。一般来说，女性年满五十岁，男性年满六十岁即到达法定退休年龄（特殊工种或情况除外）。到达此年龄后，劳动合同自动终止，个人可以开始享受基本养老保险待遇。如果个人在五十岁时未提交退休资料，社保将不再为其缴费，且不会补发五十岁至提交资料期间的养老金，但这并不意味着个人无法再办理退休。只要个人累计缴费满十五年，且到达法定退休年龄时，仍可以办理退休手续并开始领取基本养老金。问题严重性提醒：如果在达到法定退休年龄后长时间未办理退休手续，且未能及时享受养老金待遇，这可能会对个人的生活造成较大影响。若出现此类情况，应及时寻求专业人士的帮助，以确保自身权益得到保障。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有两种：一是按照正常程序提交退休资料并办理退休手续；二是对于特殊情况，如技术骨干或管理人员，可申请延迟退休，但需获得单位和个人的双方同意。处理方式选择建议：选择何种处理方式，需根据个人实际情况和单位政策来决定。若个人已达到法定退休年龄且希望享受养老金待遇，则应按照正常程序提交退休资料并办理退休手续。若个人因工作需要在达到法定退休年龄后继续工作，则可与单位协商申请延迟退休。
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不同情况下的具体操作：1. 正常退休情况： - 个人应准备好退休所需资料，包括身份证、工作证明、社保缴费记录等。 - 前往当地社保部门或人力资源部门提交退休申请。 - 社保部门或人力资源部门将审核个人资料和缴费年限，审核通过后，个人将正式退休并开始享受养老金待遇。2. 延迟退休情况： - 个人需与单位协商并达成延迟退休的共识。 - 双方需签订延迟退休协议，明确延迟退休的期限、工作内容和薪酬待遇等。 - 将延迟退休协议提交至当地社保部门或人力资源部门进行备案。 - 在延迟退休期间，个人仍需继续缴纳社保费用，并在达到延迟退休协议规定的期限后办理正式退休手续。请注意，在办理退休手续时，个人应确保所提供的资料真实有效，并遵守相关法律法规和规定。