男性一般60岁退休领养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性年满60周岁且符合其他条件时，应退休并享受养老金待遇。若单位未按时办理退休手续或养老金未按时发放，表明问题较严重，应及时咨询律师或相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，男性退休领养老金在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：男性年满60周岁且累计缴费年限满15年，由所在单位或社保部门按规定办理退休手续，并开始发放养老金。2. 提前退休：符合特殊工种、因病或非因工致残等条件的男性，可申请提前退休。需提交相关证明材料，经审批后办理退休手续。3. 延迟退休：对于具有高级技术职称或特殊需要的人员，经本人申请和单位同意，可延迟退休。延迟期间继续工作并缴纳社保，退休后养老金待遇相应调整。4. 养老金发放问题：若养老金未按时发放，可向社保部门查询原因并催促发放。若单位拖延办理退休手续，可向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，男性退休领养老金的常见处理方式主要包括：遵循国家规定的退休年龄和条件，由所在单位或社保部门办理退休手续并发放养老金。若遇到单位拖延退休手续或养老金发放问题，可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时，应根据实际情况权衡利弊，必要时咨询专业人士。
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