工伤九级停工留薪工资按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资等于职工原工资福利待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级停工留薪常见处理为按原工资发放。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》，确保工伤职工权益，按原工资福利待遇支付停工留薪期工资，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级停工留薪按原工资算。具体操作：1. 确认工伤等级为九级；2. 根据《工伤保险条例》，停工留薪期内，按职工原工资福利待遇支付；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼，确保权益。
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