工厂只发底薪且长期放假，员工有权举报。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠可投诉至劳动行政部门，要求处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂只发底薪应举报。操作如下：1.与工厂沟通，了解放假及薪资情况；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3.等待处理结果，如需进一步行动，可考虑申请仲裁；4.仲裁后仍不满意，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂只发底薪且长期放假，常见处理方式为举报或仲裁。建议先尝试与工厂沟通，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁。选择时考虑效率与成本，举报快速但可能需多次，仲裁需费用但更具法律效力。
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