您应维权要求支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报、仲裁、起诉。您应先尝试到劳动行政部门举报，若无效则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，通常仲裁为首选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应维权讨薪。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.向劳动行政部门提交举报材料，要求介入处理；3.若行政途径无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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