单位没有为员工全额交社保，员工该如何索赔？

单位未全额交社保，员工可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工有权要求补偿，不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未全额交社保，员工应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补交社保；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.也可直接提起劳动仲裁，要求支付经济补偿；4.极端情况下，可解除劳动合同并索赔。
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员工面对单位未全额交社保，可选择补交社保、要求经济补偿或解除劳动合同。根据具体情况，如单位愿意改正，可选择补交；若单位拒绝，可要求经济补偿或解除合同。