员工吃饭排队时前脚扭伤骨折，可以当作工伤处理吗？

员工吃饭排队时扭伤脚，需具体判断是否能算工伤。依据《工伤保险条例》，若此行为与工作紧密相关，如在工作场所内且为工作预备，则可能认定为工伤。否则，不及时处理可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。
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扭伤是否工伤需判断。操作如下：1.确认扭伤时间地点是否与工作相关；2.若相关，收集证据申请工伤认定；3.若不相关，考虑是否可通过公司保险或民事途径索赔；4.无论哪种方式，都需及时就医并保留相关医疗证明。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或走民事赔偿。若符合工伤条件，则申请工伤；若不符合，可考虑是否可通过民事途径要求赔偿，需根据具体情况选择。