试用期内周末加班双倍工资是否合法？

试用期内周末加班应支付双倍工资，合法。依据《劳动法》规定，周末加班需支付双倍工资。若不支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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试用期内周末加班需双倍工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班工资标准；2.若沟通无果，保留加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及工资单等材料，要求支付双倍工资。