劳动者离职公司不给予年假合法吗

公司不给年假不合法。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作一年以上应享带薪年休假，未休则单位需支付300%工资报酬。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，单位也可能承担法律责任。
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公司不给年假，劳动者可要求补休或支付年休假工资。选择方式需考虑个人需求与公司态度，若希望继续工作可要求补休，若已离职或希望获得补偿则要求支付工资。
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公司不给年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休或支付补偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。