未成年人可以参与仲裁吗？

未成年人满16岁且被用人单位招用，可以申请劳动争议仲裁。依据《劳动法》等规定，年满16岁的未成年工与用人单位存在劳动关系，满17岁则视为完全民事行为能力人，可独立行使民事权利。若不及时处理劳动争议，可能影响未成年人的合法权益及身心发展。
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未成年人可仲裁。具体操作：1.若年满16岁且被招用，准备相关证据，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.若未满16岁或情况特殊，先咨询律师，了解法律途径，必要时由法定代理人代为申请仲裁或提起诉讼；3.在整个过程中，注意保护未成年人隐私，确保其合法权益不受侵害。
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未成年人参与仲裁的常见处理方式是申请劳动争议仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，若已满16岁且被用人单位招用，应直接申请劳动争议仲裁；若未满16岁或情况复杂，建议寻求专业法律援助以保护自身权益。