提出辞职被拒绝，如何处理？

您可以申请劳动争议仲裁来处理辞职被拒问题。根据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下可解除劳动合同，但您的情况需具体分析。若辞职遭无理拒绝，可能影响您的合法权益，如工资结算、新工作入职等。
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处理辞职被拒绝的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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辞职被拒可这样处理：1.与用人单位协商，明确表达辞职意愿及原因；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无改善，准备相关证据，如劳动合同、辞职信等，申请劳动争议仲裁；4.根据仲裁裁决，若需进一步维权，可提起诉讼。