16岁以下孩子为了上班谎报年龄，会受到什么处罚？

16岁以下孩子谎报年龄上班属违法行为，将受法律制裁。依据《劳动法》等规定，使用童工违法，被查处后将面临法律制裁。未及时纠正可能导致孩子权益受损，影响身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为责令改正并罚款，或送孩子返校。选择处理方式需根据具体情况，如孩子年龄、工作性质及影响等，综合考虑保护孩子权益与法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
谎报年龄上班违法。处理方式：1.立即停止雇佣，送孩子回家或返校，消除不良影响；2.若被查处，积极配合调查，接受罚款等处罚；3.加强对孩子的教育，引导其正确认识工作与年龄的关系；4.严重者需承担法律责任，如赔偿等，需咨询专业律师。