离职后公司要求补缴社保是正常的么

离职后公司要求补缴社保是合理的。依据《劳动法》，劳动者有权要求补缴，且应在解除劳动合同后六十日内提出仲裁申请。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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离职后社保补缴需处理。操作如下：1. 与公司协商，明确补缴意愿和期限；2. 若协商不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；3. 对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理离职后社保补缴问题，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司愿意配合，则协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。