在公司上班自己又开公司犯法吗

在公司上班同时开公司是否违法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同无禁止，则不违法；若违反约定，则属违法。不及时处理可能导致合同纠纷及法律责任。
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上班同时开公司，先查合同。合同未禁则合法，继续经营；若禁，则：1. 与公司协商，修改合同条款；2. 停止私人公司经营，避免法律风险；3. 寻求专业法律咨询，确保决策合法合规。
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处理此问题，应先查看劳动合同。若合同未禁止，可继续经营；若禁止，需选择停止或与公司协商修改合同。选择需基于个人职业规划与公司政策综合考虑。