工伤没有劳务合同怎么办

没有劳务合同也能申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，可提交工资支付凭证、社保缴费记录等材料向劳动保障行政部门申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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无合同工伤处理：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 向劳动保障部门提交工伤认定申请；3. 如遇阻碍，可申请劳动仲裁确认劳动关系；4. 必要时，诉诸法院维护权益。
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处理工伤无合同问题，常见方式有提交证明材料申请工伤认定，或寻求劳动仲裁确认劳动关系。根据具体情况选择，如有直接证据则直接申请，证据不足可先劳动仲裁。