喝酒开车被公司开除怎么办

喝酒开车被开除通常合法。依据《劳动合同法》，醉驾被追刑责，单位可解除合同。不及时处理可能面临失业且影响未来就业。
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喝酒开车被开除应对如下：1. 确认公司开除决定是否合法，依据《劳动合同法》审查；2. 若不合法，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿；3. 若合法，需接受并反思，可咨询律师如何减轻醉驾后果。
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被开除可寻求法律救济。可申请劳动仲裁或咨询律师，根据具体情况选择最佳方案，以维护自身合法权益。