企业强制要求员工发朋友圈,不发就要罚款,你怎么

企业强制要求员工发朋友圈并罚款不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应保障劳动者权利，不得非法扣罚。强制行为侵犯个人权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
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企业强制发圈可拒绝。操作：1. 明确拒绝并表达个人立场；2. 与企业沟通，寻求合理解决方案；3. 若遭扣罚，保留证据并向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
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员工面对此情况，可拒绝发圈并协商，或向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应考虑个人权益保护和企业关系平衡，确保合法合规。