每天上12小时班算加班吗

每天上12小时班，超出8小时部分算加班。依据《劳动法》，员工每日工作时间不超8小时，超出即加班，长期过度加班有害健康，可能引发劳动争议。
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加班问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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算加班。处理方式如下：1. 与雇主沟通，了解加班原因及补偿；2. 若沟通无果，保存加班证据，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。