如果临时工当天辞职且未提前三天通知，会被扣

临时工当天辞职未提前通知，是否扣工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，未提前通知且造成损失的，用人单位可要求赔偿。严重者可能影响个人信用及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工辞职需谨慎。1.若未提前通知且未造成损失，一般不扣工资，但可能违反公司规定。2.若未提前通知且造成损失，依据《劳动合同法》，用人单位可要求赔偿，具体操作需与用人单位协商。3.若符合即时解除权条件，可不提前通知且不扣工资，但需确保符合法律规定情形。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工辞职未提前通知，处理方式有扣工资或要求赔偿损失。选择处理方式需根据是否造成实际损失及损失大小决定，若损失较大，应优先考虑要求赔偿。