单方面被公司降薪后，我该如何处理？

公司单方面降薪属于违法行为，您可以选择向劳动行政部门举报。公司单方面降薪违法，根据《劳动法》相关规定，您可向劳动行政部门举报，要求公司限期支付原劳动报酬及赔偿金。若不及时处理，公司可能面临更严重的法律后果。
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对降薪，您可以：1.首先尝试与公司沟通协商，了解降薪的具体原因，表达您的诉求。2.若协商无果，收集降薪证据，如工资条、劳动合同等，准备举报。3.向劳动行政部门正式提交举报，要求公司支付原劳动报酬及可能的赔偿金。
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对公司降薪，常见的处理方式是举报或协商。您可以选择向劳动行政部门举报以维护权益，或者先与公司协商，协商不成再采取法律手段。根据《劳动法》，举报可确保您的合法权益得到保护。