员工离岗16年还给交社保?当地回应

员工离岗16年，单位仍需补缴社保。依据《社会保险法》，劳动关系存续期单位应缴社保，未缴可要求补缴，否则员工权益受损，退休待遇受影响。
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处理此类问题，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商补缴社保；协商无果时，可向劳动监察申请劳动仲裁，根据《社会保险法》主张权益。
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单位应补缴。操作如下：1. 与单位沟通，明确补缴意愿；2. 收集工作证明、社保记录等证据；3. 协商不成，向劳动监察投诉并申请仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院。