哺乳期要上夜班的法律法规吗

哺乳期安排上夜班违法。依据《劳动法》，用人单位需保护女职工权益，违反者将受罚款，并承担赔偿责任。不及时处理可能导致女职工健康受损，企业面临法律制裁。
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哺乳期不应安排上夜班，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或协商调整班次。选择时应考虑女职工健康与企业需求，优先保障女职工合法权益。
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哺乳期不上夜班。操作：1. 与用人单位沟通，请求调整班次；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉；3. 保留证据，如造成损害可提起诉讼要求赔偿。