公司在我病假期间不发工资，有哪些应对措施？

公司病假期间不发工资违法，您有权要求支付。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付病假工资，逾期不付将加付赔偿金，并可申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
病假期间公司不发工资，应对如下：1.立即与单位沟通，明确要求支付病假工资，保留沟通记录。2.若单位拒绝，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据。3.如行政处理未果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司不发病假工资，常见方式有：与单位协商要求支付；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议仲裁；不服仲裁则提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取后续措施。