工资不发电话不接。?

如果你向劳动局投诉后，劳动局未能在规定时间内给予有效处理，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，认为劳动局未依法履行其职责。此时，你可以继续搜集证据，如投诉记录、未处理的证明等，然后直接申请劳动仲裁，甚至在获得劳动仲裁结果后仍不满意时，向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据是关键。
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从法律角度看，用人单位不发工资会面临以下后果：
1. 被劳动者投诉至劳动局，可能受到行政处罚。
2. 在劳动仲裁或诉讼中败诉，需要支付拖欠的工资及赔偿金。
3. 损害企业声誉，影响企业未来发展及员工稳定性。
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除了打电话投诉和去劳动局监察大队投诉外，你还可以选择以下方式维权：
1. 与用人单位协商解决，尽量达成和解协议。
2. 向工会反映情况，寻求工会帮助和支持。
3. 直接搜集证据申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。