员工不同意离职怎么办

员工不同意离职，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提前申请离职，单位应出具离职证明并办理手续。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律风险。
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员工不同意离职，常见处理方式有：提前申请、与单位协商、去劳动局申诉。选择时应考虑员工离职原因、公司规定及法律法规，确保合法合规。
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员工不离职，处理如下：1. 提前申请：员工按程序提前向单位提交离职申请，单位应依法处理。2. 协商解决：双方就离职事宜进行协商，寻求共识。3. 劳动局申诉：若协商无果，员工可向劳动局提出申诉，维护自身权益。